据彭博社12月12日报道，瑞典卫生专业人员协会主席西内瓦·里贝罗（Sineva Ribeiro）称，今年3月新冠疫情刚暴发时，瑞典就面临医护人员短缺的问题，而经过一年“无情”的疫情，越来越多医护人员辞职，人员短缺问题加剧。

今年瑞典有13个郡医疗行业的辞职人数较上一年上升。平均每月的辞职人数为500人。而自新冠大流行开始以来，斯德哥尔摩地区约有3600名卫生人员辞职，比去年同期多出约900人。 

 里贝罗说，早在今年5月，工会成员就向她警告说，新冠疫情“形势不妙”，而如今有资质的医护人员比春天时还要少，特别是重症监护病房的工作人员。经过一年“无情”的疫情，很多医护工作者在重压下，越来越“渴望一段真正的休假时间”，因此他们将辞职视为“唯一出路”。

另一方面，医护人员相对较低的工资，也是他们想要辞职的理由。一名叫做萨拉•诺丁的重症监护病房助理护士告诉彭博社，她辞职的原因是，依靠每年33600美元的基本工资无法维持生计。

面对近几周新病例激增的局面，瑞典政府加强了对公众集会的限制，同时要求高中在本学期剩余时间改用远程教学，但这些都避开了法律限制，只是政府发布的指导建议。目前，瑞典政府正制定一项流行病紧急法律，允许政府关闭商店并限制公共交通的使用，但这条法律要到3月中旬才能生效。 　　

 邻国芬兰和挪威已经表示，将向瑞典提供医疗援助。不过瑞典国家卫生和福利委员会应急准备主任桑德沃尔称：“瑞典几个地区的医疗保健状况非常紧张，但我们有能力立即满足全国的需求。”高级公共卫生顾问卡尔松也表示：“我们对形势感到担忧，但不担心它会失控。工作人员的工作量很大。但我们可以扩大目前的容量，所以这不是一场严重的危机。

本月，西方传统的圣诞节来临，瑞典又面临另一波防疫压力。对此，斯德哥尔摩地区卫生部门负责人埃里克森向民众呼吁，下班后不要去喝酒，圣诞购物或与家人外的人见面，因为“后果很可怕”，并不值得那么干。